招聘信息

广东省德庆县2017年引进高层次紧缺人才公告


  • 作者:张林木 发表于:2017年11月13日17:05 阅读次数:3077

招聘单位基本情况

招聘单位 广东省德庆县人力资源和社会保障局 单位性质 其他事业单位
单位行业 公共管理、社会保障和社会组织 联系人
联系电话 联系邮箱

职位情况

工作地点 职位性质 全职
职位类别 学历要求
招聘人数

职位描述

广东省德庆县2017年引进高层次紧缺人才公告

——“崇德致庆·龙母英才”引才计划

德庆县位于广东省中西部,历史文化悠久,是有着2100多年历史的岭南古郡。县内生态环境优越,黄金水道西江蜿蜒而过,是广东省生态文化旅游名县。全县总人口42万,民风淳朴、包容友善,语言以粤语为主。德庆交通便利,南广高铁(南江口站)距离县城15分钟车程,到广州南站仅1小时,广佛肇高速公路全程高速直达广州只需2小时。

为加快引进高层次紧缺人才,支撑引领德庆经济社会快速发展,德庆正式启动实施“崇德致庆·龙母英才”引才计划,围绕经济发展、现代农业、文化旅游、医疗卫生、工业园区等重点发展领域,编制《德庆县2017年引进高层次紧缺人才需求目录》(以下简称《需求目录》,见附件1),拟引进各类高素质紧缺专业人才39名。现将有关事项公告如下:

一、引进对象及条件

报名对象需要符合《需求目录》确定专业、学历、职称、执业资格等要求。同时,还必须满足以下条件:

(一)必须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规,无违法乱纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

6.引进到机关事业单位的对象,本科生原则上不超过28周岁(1989年101日以后出生),硕士研究生原则上不超过30周岁(1987年101日以后出生),博士研究生原则上不超过35周岁(1982年101日以后出生),具有中级及以上专业技术职称的原则上不超过35周岁(1982年101日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽。

7.引进到县内医疗卫生单位以及企业的对象,具有中级及以上专业技术职称的,符合《需求目录》要求即可报名,不作年龄限制。

8.同等条件下,中共党员(含预备党员)、优秀学生干部以及学校“三好学生”优先考虑。

(二)有下列情况之一者,不得应聘

1.现役军人;

2.曾被国家机关、企事业单位开除或辞退者;

3.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

4.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;

5.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6.本公告发布日前,已在我县机关、企事业单位在编在岗工作的;

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

二、引进人才享受的政策和待遇

引进到事业单位的人纳入事业单位正式编制管理并按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。合同聘用到我县企业工作,直接与企业签订劳动合同,企业负责为引进对象购买“五险一金”。引进对象不纳入编制管理,按规定享受本办法其他相关待遇。已具有公务员(参公人员)身份的引进到机关工作的人按原身份编制性质办理调动手续。

(一)生活补贴。具有全日制博士学历学位或正高专业技术职称,发放人才津贴1500元/月,不设享受年限;购房补贴15万元(或租房补贴8万元)。具有全日制硕士学历学位或副高专业技术职称,发放人才津贴1000元/月,享受年限为5年;购房补贴10万元(或租房补贴5万元)。具有“双一流校全日制本科学历学位,或一本院校全日制本科毕业且具有中级以上专业技术职称的人才,发放人才津贴600元/月,享受年限为5年。同时还可享受用人单位另行配套的相关待遇(详见《需求目录》)。

(二)政治待遇。表现优秀的紧缺人才,列入党政后备干部管理,并可按公务员调任有关规定优先调入县内机关单位。博士、硕士等高层次紧缺人才档案直接由县委组织部集中管理。

(三)配偶和子女待遇。积极解决引进对象家属就业。随迁配偶原来有工作单位的,参照相应的单位和职务安排工作;没有工作单位的,免费参加职业技能培训并由德庆县人力资源和社会保障局推荐就业。随迁子女的入托和入学,按引进对象本人意愿由教育行政部门负责协调优先就读。

(四)提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓,周转期限不超过3年。适当收取一定租金,水、电、天然气等费用由个人承担。

三、人才引进程序

本次人才引进工作按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下:

(一)发布引才公告

在德庆县人民政府门户网站(www.deqing.gd.cn)、德庆党建网(www.dqdj.gov.cn)、微信公众号(德庆组工)、全国知名高校毕业生求职网站以及目标高校就业指导中心网站等发布引才公告。

(二)报名及资格审查

报名采用网络报名的方式进行:

1.报名时间:从发布公告之日至2017年1130日止。

2.报名材料通过电子邮件发送到邮箱dqxrcb@163.com,包括:

1)《德庆县2017年引进高层次紧缺人才报名登记表》;

2)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);

3)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明,海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

网络报名资格审核通过后,报考对象参加面试时,由德庆县人才工作领导小组办公室对报考人员所提交的材料进行审查核实。报考对象提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考对象提供虚假报考申请材料的,无论在引进过程中的任何环节,一经查实,即取消考核、聘用等资格。

(三)面试

报名并通过资格审查的报考对象均列为面试对象。面试工作由德庆县委组织部、德庆县人力资源和社会保障局会同招聘单位采取结构化面试的形式进行。医疗卫生、企业类还需要进行相关专业技术内容面试。面试采用百分制,60分以上为合格(即低于60分不得列为体检对象)。面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定进入体检环节人选。

来德庆面试、签约,由德庆县人力资源和社会保障局免费安排食宿。录用后,凭车票报销不高于高铁二等座票标准的往返交通费

(四)体检

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施,体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检资格者,不得列为考察对象。

体检时间和地点另行通知,体检费用由德庆县人力资源和社会保障局负责。

(五)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由德庆县人才工作领导小组办公室根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。考察分为合格与不合格等次,考察不合格者,不能确定为拟引进对象。

(六)公示

面试、体检和考察合格人员,确定为拟引进对象。对拟引进对象在德庆县人民政府门户网站(www.deqing.gd.cn)、德庆党建网(www.dqdj.gov.cn)、微信公众号(德庆组工)等进行为期7个工作日的公示。

(七)审批聘用

经公示无异议后,由德庆县人力资源和社会保障局按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期1年)的服务协议,按规定的程序和权限报批录用。引进对象要在规定时间内报到,无特殊情况下,逾期不报到的,取消其引进资格。

四、有关事项

《德庆县引进紧缺人才实施办法》(德办字〔2017〕16号)是本次引进紧缺人才的主要政策依据,引进对象相关待遇及要求,从其规定。2017年9月21日国家有关部委联合公布“双一流”高校名单,该实施办法所提及的“原国家211工程院校”修订为“双一流高校”。

五、其他

(一)如果你认为自己适合在德庆干事创业,又暂时与《需求目录》要求不一致,请邮件联系我们,我们为优秀人才敞开大门。

(二)本公告未尽事宜,由德庆县人才工作领导小组办公室、德庆县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:0758-773291818938135716,联系人:小姐。

附件:

附件1:德庆县2017年引进高层次紧缺人才需求目录.xls

附件2:德庆县2017引进高层次紧缺人才报名登记表.doc

附件3:德庆县引进紧缺人才实施办法.docx

附件4:广东省德庆县概况.docx

中共德庆县委组织部

德庆县人力资源和社会保障局

2017年1110