招聘信息

深圳前海大道金融服务有限公司2018招聘简章


  • 作者:深圳前海大道金融服务有限公司 发表于:2017年09月14日17:29 阅读次数:1084

招聘单位基本情况

招聘单位 深圳前海大道金融服务有限公司 单位性质 其他企业
单位行业 金融业 联系人 王颖
联系电话 13510272927 联系邮箱 wangying@ddjf.com.cn

职位情况

工作地点 广东省深圳市 职位性质 全职
职位类别 其他人员 学历要求
招聘人数

职位描述

宣讲会时间:2017年10月26日14:00—17:00

宣讲会地点:电气学院内,具体地点待定



道无境,梦未来
“道梦计划“第三期——大道金服2018届校园招聘



公司背景
大道金服(www.ddjf.com.cn),全称深圳前海大道金融服务有限公司,是全国领先的住房金融服务平台。
基于房产交易的各类场景,大道金服创新性设计产品和构建流程,满足客户切实的需求,并通过专业、精细的操作风险和数据化的信用风险管理技术,保障业务稳健的运行。
“交易保”、“提放保”等保险类产品,通过联合银行和保险两大传统金融机构,创造性解决因时间和资金错配,在而过桥贷过程产生的高昂费用和交易安全性问题。通过创新的金融产品,大道金服正在让住房交易的金融服务变得“更快、更省、更安全”。
成立至今,大道金服发展迅猛。目前已与多家大中型银行和保险公司确定了总对总的合作关系, 公司成立以来已设立深圳、广州、上海、南京、郑州、厦门、武汉、福州、佛山、无锡、中山、青岛十二家分公司,2018年计划覆盖全国 25 个一、二线重点城市,为大众及合作机构持续创造价值。
投资机构:
大道金服于2015年12月完成A轮,由红杉资本领投、太盟投资集团(PAG)跟投。2017年3月获得包括华兴资本在内的投资机构2亿人民币的B轮融资。
红杉中国是著名的VC/PE投资机构,位列2015年福布斯中国最佳投资机构榜首。投资的企业包括阿里巴巴、京东、新浪、唯品会、美团、大众点评、诺亚财富等。
PAG是亚洲最大的独立的多元化投资管理集团之一,旗下管理资产总额逾150亿美元。
华兴私募股权基金自2014年成立后发展迅速,管理资产总额超过100亿人民币,已经发展成为中国新经济领域中后期投资的一支主要力量
岗位一:科技定向培养生

★我们希望的你 ★
1、2018届全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
2、熟悉计算机科学中的某几个领域,如算法,数据结构,网络,操作系统,编译原理,Web 安全,操作系统,统计分析等;
3、至少熟悉一门编程语言(Java/C++/Go/PHP/Python) ,并且具备使用该语言实现基本算法的能力;
4、熟悉数据库相关知识,例如 mysql、Oracle 等主流数据库;
5、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决复杂问题充满激情;
6、热爱计算机以及互联网技术,对互联网产品和技术有浓厚的兴趣;
7、强烈的上进心和求知欲,具有良好的学习能力,沟通技能,团队合作能力。
以下为加分项:
1、熟悉 Java 并有较全的知识面,熟悉 Spring、Mybatis 等主流框架的开发应用,具有相关开发经验优先
2、熟悉 Linux 平台下常用命令操作、环境部署优先
3、熟悉 Web 前端技术(例如 HTML、JS、CSS 等)优先
岗位二:综合管理培训生
★我们希望的你★
1. 2018全日制本科及以上学历应届毕业;
2. 积极主动,以目标为导向的态度
3. 快速学习能力和团队合作精神;
4. 努力刻苦,强烈的求知欲,乐于不断接受新的挑战,兼具领导力;
5. 诚实守信,勇于承担责任并开拓创新;
6. 具备良好的文字表达和书写能力及良好的沟通能力


★简历投递★

1)网申官网:http://ddjf.zhiye.com(点击校园招聘,选择岗位,投递简历)。
2)直接扫描下方招聘二维码,点击校园招聘进行报名

大道金服“道梦计划”项目介绍





作为公司人才发展战略的重要举措之一,“道梦计划”是 2016年大道金服启动的针对 985、211
及海外名校的优秀应届毕业生设立的专项互联网人才工程项目,旨在通过量身定制的培养体系,挑战性的工作机会,不设天花板的薪酬和快速的职业晋升通道,培养出一批具有前瞻视野的高素质的互联网人才,从而逐步实现公司“培养未来合伙人“的战略目标。
我们为所有加入“道梦计划”的成员提供:



1.行业领先的薪资福利
我们为所有“道梦计划”成员提供行业内领先的薪酬, 基于绩效评估的结果赋予具有竞争力的薪资增长的机会,表现优异的成员还将有机会获得公司期权,成为公司未来合伙人。除此之外,我们还提供多样化的福利,节日补助、下午茶、生日 PARTY 、午餐补助、健康体检、五险一金、小鲜肉、萌妹子、年假、自由假、优美的工作环境….多的都列不下了…
2.完善的培养体系


我们将通过专业人才测评工具对每位成员从性格、兴趣、潜能等方面进行全方位的评估,根据评估结果为每位成员制定相应的培养计划,包括:

1) 入职封闭培训:包含企业文化、职业礼仪、职业素养、通用职业技能等,让您能够快速融入公司环境和理解公司文化;
2跨岗位培训:我们为每位成员提供不同岗位的轮岗机会,您可以根据自己的兴趣和发展方向选择不同的岗位:
针对于综合管理培训生,我们将提供跨城市和跨部门工作轮调的机会来提升对公司业务运作的了解,让您在职业发展的初期就能获得关键工作经验,提升个人自我。
0-1个月,总部集中培训;
2-6个月,可在全国16家一、二线重点城市(上海、广州、深圳、南京、厦门、福州、武汉、郑州、无锡、佛山、中山、东莞、青岛、成都、杭州、重庆)中任意选择工作地点进行轮岗培训;
7-12个月,总部各管理部门行轮岗培训。

科技定向培养生,将在信息科技部及互联网事业部不同的岗位轮岗,同时根据每位成员的个人特点让大家均有计划参与到不同的重点科技开发项目工作,让您在职业发展初期就能快速获得关键工作经验,提升个人竞争力。来自硅谷的技术大咖将不定期为所有科技定向培养生分享最新最前沿的互联网技术及发展趋势,并亲自指导您将这些技术应用到您的工作中,帮助您成长。
3.导师及伙伴计划
为了帮助新加入"“道梦计划”的成员更快地成长,我们将为每位成员配备一位“导师”。“导师”通常由董事会及总裁办成员担任,他们将毫无保留地向您分享成功的经验,每周和您做一次面对面沟通,并负责为您量身定制个人发展计划。
同时,往届的“道梦计划”师兄师姐将会为新一届成员扮演“伙伴”的角色,“伙伴”们将帮助您更快地融入公司环境,建立人际关系网络和理解公司文化,无论是生活还是工作,伙伴们都将全方位的为您提供帮助。
4.清晰的职业规划路径和迅速的晋升机会
我们每半年进行业绩回顾帮助您了解自己的每一步成长,根据您的业绩表现和个人发展意愿我们将为您提供技术、管理双重职业发展路径,同时我们还提供一流的培训项目,如全球领导力技能,麦肯锡项目管理方法等,以帮助您更快的获得晋升和成为公司的中坚力量。



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