招聘信息
特变电工(中国500强) 2022届春季校园招聘空中宣讲会（2022.3.25 19:00开始）
招聘单位基本情况
| 招聘单位 | 特变电工股份有限公司新疆变压器厂 | 单位性质 | 其他企业 |
|---|---|---|---|
| 单位行业 | 电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 联系人 | 王彦超 |
| 联系电话 | 0994-6553199 | 联系邮箱 | xb-rlzyb@tbea.com |
职位情况
| 工作地点 | 新疆昌吉市 | 职位性质 | 全职 |
|---|---|---|---|
| 职位类别 | 其他人员 | 平台在线简历 | 不接收 |
| 简历投递要求 | 全校学生 | 简历接收截止时间 |
职位描述
会议主题：特变电工(中国500强)2022届春季校园招聘空中宣讲会
会议时间：2022/03/25 19:00-20:30 (GMT+08:00) 中国标准时间 - 北京
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特变电工(中国500强)
2022届校园招聘简章
天津+新疆+北京+西安岗位
特变电工是为全球能源事业提供绿色清洁解决方案的服务商，公司致力于“绿色发展、低碳发展”，是国家级高新技术企业集团和中国大型能源装备制造企业集团，特变电工股份有限公司（600089）、新特能源股份有限公司（HK1799）、新疆众和股份有限公司（600888）3 家上市公司，培育了输变电高端制造、新能源、新材料“一高两新”三大国家战略性新兴产业协同发展的产业集群，国内拥有18个制造业工业园区，海外建有3个基地。公司 以“绿色科技、智能环保、可靠高效”的高技术、高附加值的产品和服务，装备中国、装备世界，引领着世界绿色节能电力技术的发展方向，为人类文明进步作出贡献。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位，中国企业500强第353位，中国民营企业500强第150位，ENR全球百强工程承包商第93位。
特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的发源地和全资子公司，是特变电工内部的人才培养黄埔军校和重要利润贡献点，拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，员工近2500人，是特变电工面向中西亚周边国际市场的大型变压器产品出口基地，全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，首届中国质量奖（提名奖）获奖单位，首届新疆维吾尔自治区质量奖获奖单位，全国质量工作先进单位，全国机械工业先进集体，首批荣获国家级“绿色工厂”称号，全国工人先锋号获得单位。
特变电工新疆变压器厂具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力，是行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。在国际市场领域，特变电工新疆变压器厂已经在非洲、东南亚等国家拥有多个电力工程总承包项目，成为公司走向国际化的主力军，承担的安哥拉SK输变电成套项目获得境外“鲁班奖”。在智能化领域，通过大数据采集、大数据应用、大数据分析的方式，新变厂承担着特变电工输变电云服务SaaS层（软件即服务）搭建的重大使命，这是公司身处工业4.0时代背景下的战略布局，更是助推企业实现数字化转型的重要途径。
特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径，通过传、帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。
特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！
一、特变电工新疆变压器厂2022届校园招聘需求
序 | 需求岗位 | 需求专业 | 学历 | 需求人数 | 工作地点 | 薪酬待遇 |
1 | 技术工程师 | 电气类、机械类、自动化、控制工程、过控、工业工程、物理学、计算物理等 | 本科 硕士 博士 | 24 | 新疆 | 天津：6.5k-12k元/月 博士：面议 |
2 | 电气工程师 | 电气工程 | 本科 硕士 博士 | 8 | 北京 | 北京：13k+元/月 西安：6.5k-12k元/月 博士：面议 |
3 | 软件工程师 | 计算机科学与技术、软件工程、物联网、大数据分析等 | 本科 硕士 | 8 | 天津 | 天津：8k-14k元/月 |
4 | 营销工程师 | 电气类、自动化、机械类、计算机类、过控、热能动力、工业工程、材料类、化学类、测控等工科专业 | 本科 | 40 | 国内各省会城市 | 6k元/月（固定）+3.5k元/月（津贴）+业绩提成 |
5 | 职能管理类 | 法学、金融学、人力资源管理、汉语言文学、企业管理、会计学等相关文科类专业或电气类、机械类、材料类、物流类等相关工科专业 | 本科 硕士 | 27 | 新疆 | 天津：6.5k-8k元/月 |
6 | 投资管理员 | 财经类专业 | 本科 硕士 | 2 | 北京 | 13k+元/月 |
7 | 国际市场开发 | 英语 | 本科 硕士 | 4 | 海外 | 17.5k+元/月 疫情期间：26.7k+元/月 |
8 | 国际商务经理 | 英语、法学、国际贸易 | 本科 硕士 | 5 | 海外新疆 | 海外：17.5k+元/月 疫情期间：26.7k+元/月 |
9 | 生产储备工程师 | 电气类、机械类、自动化、过控、工业工程、安全工程等 | 本科 | 13 | 新疆 | 天津：6.5k+元/月 |
二、招聘条件
1、国家统招2021届、2022届本科、硕士研究生、博士毕业生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部或从事过校外实践活动者优先。
三、福利待遇：
1、社会保障方面：缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、带薪探亲假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、新生报到报销路费、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检（价值1000元）等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
四、简历投递方式
1、招聘流程：
筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
3、联系方式
特变电工官方网站：http://www.tbea.com
招聘联系人：王经理、冯经理
招聘邮箱：hr-xb@tbea.com
备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位
4、具体岗位信息及简历投递也可扫描下方二维码：
招聘单位简介
特变电工股份有限公司（TBEA Co.,Ltd.）简称特变电工（A股票代码：600089），总部位于新疆昌吉市北京南路189号。公司综合实力位居世界机械500 强224位、中国企业500 强287 位、中国机械100 强第8 位，连续十年蝉联新疆装备制造业第1 位，公司的品牌价值275 亿元，名列中国装备制造业第14位。2015年全面建成有国际竞争力和品牌影响力的500 亿高新技术企业集团，实现“人均劳动生产率、人均利润、人均销售收入同比2012年翻一番，员工收入同步增长，提前五年建成小康企业”,实现“特变电工梦”。
新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的母体企业和全资子公司拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，员工近两千人。是全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，现已成为中国机电行业骨干企业、国家变压器定点生产企业、全国城乡电网建设与改造重点推荐生产厂家、全国首批专利试点示范企业。
公司具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力。2013年12月23日，国务院正式批复了安哥拉北部电网索约-卡帕瑞（Soyo-Kapary）400KV输变电建设工程承贷方案和承保意向书，标志着新疆变压器厂首个海外超大型输变电成套项目合同正式落地，项目合同金额达11.8亿美元。继安哥拉北部电网索约-卡帕瑞项目后，公司又于2016年10月14日签订了价值16.5亿美元的孟加拉电网系统扩容和升级项目，该项目是国内迄今为止合同金额最大的输变电成套项目。在国际市场领域，目前特变电工新疆变压器厂在北京的办公平台——国际公司，已经在非洲、东南亚、南美洲等多个国家和地区拥有多个电力工程总承包项目，成为公司走向国际化的主力军。具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力。2013年12月23日，国务院正式批复了安哥拉北部电网索约-卡帕瑞（Soyo-Kapary）400KV输变电建设工程承贷方案和承保意向书，标志着新疆变压器厂首个海外超大型输变电成套项目合同正式落地。项目合同金额达11.8亿美元，是特变电工迄今为止合同金额最大的输变电成套项目。
特变电工股份有限公司新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径。通过传、帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助员工成长，同时通过竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。展望未来特变电工新变厂将实现由制造型企业向系统集成商、运营商、服务商、物流商的转型升级，依托高端制造业，做优、做精、做强、做先制造主业，深化产业结构调整，推动服务业转型升级。“十二五”末实现销售收入50亿，“十三五”力争实现销售收入100亿，打造百亿级企业。
